SST Initiale
(Sauveteur Secouriste du Travail)

• Se positionner en tant qu’acteur de la prévention de  votre entreprise

• Protéger lors d’un accident — Examiner une victime — Alerter les secours 

• Réaliser les gestes de premiers secours adéquats 

Aucun - Accessible à toute personne souhaitant se former à la prévention des risques et aux gestes de premiers secours.

Notre pédagogie est basée sur la participation interactive, l'écoute et la mise en pratique.

Rendre le participant acteur de sa formation, lui permettre de s'exprimer,  d'appliquer et de mettre en pratique pour atteindre les objectifs de la formation.

Support de cours : Un aide mémoire de la formation

La première question à se poser c'est : 

Est-ce que savoir agir en cas d'urgence pour sauver des vies c'est nécessaire pour vous ? 

Au point de vue de la législation :

 « Obligation à l'employeur d'organiser dans son entreprise les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades »
Art R4224-16 du Code du Travail

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs sur le fondement des 9 principes généraux de prévention.
Ces mesures comprennent : 

• des actions de prévention des risques professionnels, 

• des action d’information et de formation, 

• la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. »

Art R4121-1 du Code du Travail

Au moins un membre du personnel doit recevoir « une formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence » dans les cas suivants :

• dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;

• dans chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.

Art R4224-15 du Code du Travail 

Entre 4 et 10 stagiaires par cession de formation selon directives de l'INRS

Programme officiel CARSAT et INRS

1. LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL

> Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession.

> Intérêt de la prévention des risques professionnels.

> Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail ?

> Présentation du programme :

- protéger - examiner, - faire alerter - secourir,

La méthode de recherche des risques persistants et celle d’examen rapide d’une victime seront reprises au cours de chaque séance pratique.

2. RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTEGER

3. De « PROTEGER » à « PREVENIR »

Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de « protection » (intervention sur une situation d’accident du travail) qu’en matière de « prévention » des accidents du travail ou des maladies professionnelles (intervention sur situation de travail), de la part des SST.

Elle doit permettre la translation de la formation à l’action « protéger » vers l’action « prévenir ».

La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des situations d’accident simulé.

Face à une situation de travail, le sauveteur-secouriste du travail doit être capable de :

> Repérer des dangers dans une situation de travail.

> Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.

> Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s).

> Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment.

4. EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur-secouriste du travail doit être capable de :

Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.

> Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.

De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

5. De « FAIRE ALERTER » à « INFORMER »

Cette séquence est la suite logique de la séquence « De PROTEGER à PREVENIR ». Elle met également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d’alerte des secours en cas d’accident du travail qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise concernant les observations qu’il aurait pu faire en matière d’identification des dangers et /ou les actions qu’il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention.

Elle doit permettre le glissement de la formation à l’action « FAIRE ALERTER » vers l’action « INFORMER ».

La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des mises en situation d’accident simulé.

Face à une situation de travail, le sauveteur-secouriste du travail doit être capable de :

Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.

6. SECOURIR

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur-secouriste du travail doit être capable de:

Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).

> Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable.

> Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.

> Vérifier, par observation de la victime, l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l'apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés.

a) La victime saigne abondamment :

b) La victime s’étouffe :

c) La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux :

d) La victime répond, elle se plaint de brûlures 

e) La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements :

f) La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment :

g) La victime ne répond pas, elle respire :

> libération des voies aériennes et mise en PLS.

h) La victime ne répond pas, elle ne respire pas :

> réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) 

Au cours de chaque séance pratique rappeler les méthodes d’examen et la justification des gestes enseignés.

8. ORGANISATION DE LA FORMATION

La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.

Les temps indiqués sont des temps de face à face pédagogique effectif.

Il est admis de regrouper plusieurs séquences sur une même demi-journée ou sur une journée si cela s’avère nécessaire.

9. EVALUATION DES SST

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST » et utilisés lors de chaque formation.

A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.

Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.

Le titulaire du certificat de sauveteur-secouriste du travail, à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC 1) », conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ».

Pour une version PDF du programme de formation dans son intégralité cliquez ICI

Délivrance d’une attestation individuelle de formation et d’une carte  SST délivrée par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS, valable nationalement pour 24 mois  à l’issue de la formation sous réserve de réussite aux épreuves certificatives selon référentiel de l'INRS

Evaluation de la formation à chaud 

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute pour étudier ensemble vos besoins et les adapter.

Consulter notre livret d'accueil des stagiaires pour plus de renseignements

300 € par personne pour une formation en inter entreprise sur Jouques dans une salle de séminaire de plus de 100m2 avec des mises en situation en extérieur et en intérieur.

1200 € pour une formation en INTRA entreprise  entre 4 et  10 participants + frais de déplacement à prévoir selon le lieux de la formation (nous contacter pour un devis précis)

Formation  finançable par votre OPCO

Inscription obligatoire au minimum 7 jours avant le début de la formation 

Aucun prérequis nécessaire pour cette formation

Pour toute question sur l'inscription à la formation merci de nous contacter par e-mail à briswalterformation@gmail.com ou nous appeler au 06.24.68.55.11

Date de mise à jour des informations le 01/03/2023