RECYCLAGE SST
(Maintien et Actualisation des Compétences  du Sauveteur Secouriste du Travail)

Maintenir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail SST autant en prévention des risques dans son entreprise que en secourisme pour intervenir efficacement devant un accident du travail.

Être Titulaire d’un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail  de moins de 2 ans

Notre pédagogie est basée sur la participation interactive, l'écoute et la mise en pratique.

Rendre le participant acteur de sa formation, lui permettre de s'exprimer,  d'appliquer et de mettre en pratique pour atteindre les objectifs de la formation.

Support de cours : Un aide mémoire de la formation

La première question à se poser est :

« Est-ce que maintenir les compétences de vos salariés afin qu’ils puissent toujours réagir efficacement en cas d’urgence est nécessaire dans votre entreprise ? »

Au regard de la réglementation, le certificat SST est valable 24 mois.
Le maintien et l’actualisation des compétences (MAC SST) permettent donc de conserver les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail à jour et de renouveler la validité de sa certification.

Au-delà de l’aspect réglementaire, cette formation permet surtout de réviser les gestes d’urgence, corriger les mauvaises habitudes qui peuvent apparaître avec le temps et continuer à réagir efficacement face à une situation d’urgence réelle.

Le recyclage SST permet également :

• de renforcer les réflexes des salariés face à un accident ;

• de remettre à jour les connaissances en prévention et secourisme ;

• d’échanger sur les situations vécues en entreprise ;

• de maintenir une véritable culture prévention et sécurité ;

• de renforcer la cohésion d’équipe grâce aux échanges et mises en situation pratiques réalisés durant la formation.

Le Code du travail précise notamment :

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »

Ces mesures comprennent :

• des actions de prévention des risques professionnels ;

• des actions d’information et de formation ;

• la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

Article L4121-1 du Code du travail

L’employeur doit également appliquer les principes généraux de prévention :

« L’employeur met en œuvre les mesures prévues à l’article L4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention. »

Article L4121-2 du Code du travail

Concernant l’organisation des secours dans l’entreprise :

« L’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. »

Article R4224-16 du Code du travail

Le Code du travail prévoit également l’obligation de former des salariés au secourisme dans certains cas :

« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :

• chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;

• chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. »

Article R4224-15 du Code du travail

Le MAC SST permet ainsi à l’employeur :

• de maintenir les compétences secourisme de ses salariés à jour ;

• de conserver des salariés capables d’intervenir efficacement en cas d’accident ;

• de répondre aux obligations réglementaires liées au SST ;

• d’améliorer la prévention des risques professionnels ;

• de maintenir une dynamique prévention au sein de l’entreprise ;

• de renforcer les échanges et la cohésion des équipes autour de la sécurité au travail.

Entre 4 et 10 stagiaires par cession de formation selon directives de l'INRS

• Retour d'expérience sur les actions menées en prévention et/ou secours en tant qu' SST 

Rappel des missions , du rôle et  du cadre juridique du  SST

Participer à la démarche d'évaluation des risques et d'amélioration continue des conditions de travail

Organisation de prévention de l'entreprise;

•  Actualisation des compétences du SST

PREFAS

Les numéros d'alerte des secours

Fondamentaux du secourisme

Révision des gestes de premiers secours

• Certification des acquis en SST

Synthèse de formation

Evaluation de la formation

Pour une version PDF du programme de formation dans son intégralité cliquez ICI

Méthodes et modalités d’évaluation

Évaluation certificative réalisée conformément au référentiel de l’INRS comprenant :

• des évaluations formatives tout au long de la formation ;

• des mises en situation pratiques ;

• des cas concrets ;

• un questionnement oral ;

• des épreuves certificatives finales conformément à la grille de certification SST de l’INRS.

Une évaluation des connaissances est réalisée en début et en fin de formation afin de mesurer la progression des apprenants.

À l’issue de la formation et sous réserve de réussite aux épreuves certificatives, délivrance :

• d’une attestation individuelle de formation ;

• d’une carte SST délivrée par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS, valable 24 mois sur l’ensemble du territoire national.

Une évaluation de satisfaction à chaud est également réalisée en fin de formation.

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute pour étudier ensemble vos besoins et les adapter.

Consulter notre livret d'accueil des stagiaires pour plus de renseignements

 180 € par personne pour une formation en inter entreprise sur Jouques dans une salle de séminaire à la campagne 

700 € pour une formation en INTRA entreprise  (dans vos locaux) entre 4 et  10 participants + frais de déplacement à prévoir selon le lieux de la formation (nous contacter pour un devis précis)

Formation  finançable par votre OPCO

Inscription obligatoire au minimum 7 jours avant le début de la formation 

Pour toute question sur l'inscription à la formation merci de nous contacter par e-mail à briswalterformation@gmail.com ou nous appeler au 06.24.68.55.11

Date de mise à jour des informations le 01/05/2026